Foto: Adam Vidal / Secom PMS
Uma comitiva do Mutirão Brasil, iniciativa voltada à promoção da equidade de gênero e da inclusão no mercado de trabalho, visitou nesta quinta-feira (18) a central técnica da Integra, responsável pela operação do sistema de transporte urbano de Salvador.
Vinculada ao grupo internacional C40 de Grandes Cidades para a Liderança Climática, a equipe conheceu ações desenvolvidas pela concessionária que ampliam a participação feminina em funções estratégicas do transporte público, como a condução de veículos e a manutenção mecânica, áreas historicamente ocupadas por homens.
A visita técnica reuniu a vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos; o secretário municipal de Mobilidade (Semob), Pablo Souza; a secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo; e Hélinah Cardoso, chefe de Engajamento para o Brasil do C40.
Para a vice-prefeita Ana Paula Matos, a iniciativa reforça o compromisso do município com a promoção da equidade e a construção de uma cidade mais sustentável. “Essa iniciativa faz parte das ações de equidade desenvolvidas pela Prefeitura de Salvador e também está diretamente ligada à pauta da sustentabilidade”, disse.
“Fico muito feliz, como liderança feminina, de estar na Integra conhecendo de perto esse programa de inclusão das mulheres, não apenas na função de motorista, mas também em áreas como a mecânica. Estamos acompanhados pela equipe do Mutirão Brasil, que integra o C40, reforçando que as mulheres devem ter oportunidades em todas as áreas, com estrutura adequada, qualificação e capacitação para exercer suas funções”, afirmou.
A titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo, destacou que a presença feminina em setores tradicionalmente masculinos contribui para transformar ambientes de trabalho e ampliar oportunidades. “A presença de mulheres em espaços historicamente ocupados majoritariamente por homens transforma a dinâmica desses ambientes de forma muito positiva”, disse.
“Além da contribuição para um trabalho mais integrado, existe uma questão fundamental de representatividade. Quando meninas e outras mulheres veem profissionais atuando nesses espaços, passam a enxergar novas possibilidades para suas próprias trajetórias. Antes, muitos desses ambientes eram percebidos como exclusivamente masculinos, o que acabava afastando as mulheres. Hoje, conseguimos ampliar esse sentimento de pertencimento e mostrar que todos os espaços também são delas”, ressaltou Lordêlo.
O secretário de mobilidade, Pablo Souza, reforçou a importância do encontro. “Essa visita foi uma oportunidade de reforçar esse acompanhamento e ampliar o diálogo com quem faz o sistema rodar no dia a dia. Pudemos também verificar em campo a expansão da participação feminina em diversas áreas incluindo manutenção de motores reforçando nossa política pública”, afirmou.
Histórias que inspiram – Durante a visita, a comitiva também conheceu histórias de profissionais que ajudam a construir essa transformação no sistema de transporte da capital baiana. Uma delas é a motorista de micro-ônibus Marielle Vidal, que destaca a importância da representatividade feminina nas ruas. “Me sinto muito bem recebida pela população nas linhas por onde já trabalhei. Nossa representatividade nas ruas faz toda a diferença, porque quando mulheres e crianças veem uma mulher ao volante, entendem que aquele também é um espaço onde elas podem estar. Esse momento marca minha trajetória profissional. Me sinto prestigiada e acolhida pelas pessoas, que muitas vezes demonstram carinho e apoio durante o trabalho”, contou.
Além da realização profissional, Marielle destaca que a jornada de trabalho permite conciliar a carreira com a maternidade. “A carga horária me ajuda bastante a conciliar o trabalho com os cuidados da minha filha, Luna. Trabalho sete horas por dia e tenho acesso aos benefícios trabalhistas, o que traz mais qualidade de vida para a minha família”, afirmou. Ela também relembrou um episódio de constrangimento enfrentado durante o exercício da profissão. “Já me senti coagida quando um passageiro reclamou do atraso do ônibus, mas os próprios passageiros intervieram e ajudaram a tranquilizar a situação”, disse.
Outra profissional que compartilhou sua experiência foi a engenheira mecânica e gestora de manutenção da Central Técnica da Integra, Mércia Santana. Ela relatou os desafios encontrados ao ingressar em uma área com baixa presença feminina. “Foi um desafio tanto para mim quanto para a empresa. Eu havia acabado de sair da CCR e buscava uma experiência mais prática na área. A chegada à Central Técnica representou uma grande mudança, exigindo adaptação de todos os lados. Hoje consigo atuar tanto na operação da Central quanto na gestão de manutenção, em um trabalho que exige dedicação e constante aprendizado”, explicou.
Segundo Mércia, a própria estrutura da empresa precisou passar por adaptações para acolher mais mulheres. “Quando cheguei, não existia sequer banheiro feminino no setor, o que demonstrava que aquele ambiente era ocupado exclusivamente por homens. Foi necessário promover adequações para tornar o espaço mais inclusivo”, relatou.
Para ela, um dos maiores resultados desse processo é abrir caminho para novas profissionais. “Depois da minha contratação, outras mulheres também passaram a integrar a área de manutenção. Ver esse movimento acontecer me deixa muito orgulhosa, porque mostra que estamos ampliando oportunidades e construindo um ambiente mais diverso”, concluiu. A visita da comitiva do Mutirão Brasil e do C40 reforça o papel de Salvador na promoção de políticas públicas voltadas à inclusão, à diversidade e à ampliação da participação feminina em diferentes setores da economia. A iniciativa evidencia que investimentos em qualificação, infraestrutura e oportunidades contribuem para tornar o transporte público um ambiente cada vez mais representativo e acessível para todos.
